Partage de la valeur: la montagne a accouché d’une souris !

1. Nous proposions:

➡️ L’obligation d’outils de participation salariale dans les TPE/PME, dès 2024

➡️ Et surtout la priorité à l’augmentation des salaires. C’est le 1er outil de partage de la valeur !

2. La seule obligation pour les entreprises de 11 à 50 salariés: une Prime Macron…sans minimum fixé !

Et encore, nous proposions avec le rapporteur du texte Louis Margueritte l’avancée d’un an de la 1e distribution. Ce ne sera même pas le cas ➡️ aucune distribution de prime avant 2025.

3. Quand un employeur pratique l’évasion fiscale, il prive ses salariés de participation.

Or l’article L.3326-1 du Code du travail empêche les salariés de défendre leurs droits. Et le gouvernement refuse de l’abroger. Il continue de protéger les employeurs qui flouent leurs salariés.

D'autres articles

Le 12e rend hommage à Ilan Halimi

Lancement de la mission sur le “Reste à vivre des classes moyennes”

10 milliards en moins pour les services publics, pourtant les solutions existent !

S'inscrire à notre newsletter

Ne manquez pas nos dernières actualités