1. Nous proposions:
➡️ L’obligation d’outils de participation salariale dans les TPE/PME, dès 2024
➡️ Et surtout la priorité à l’augmentation des salaires. C’est le 1er outil de partage de la valeur !
2. La seule obligation pour les entreprises de 11 à 50 salariés: une Prime Macron…sans minimum fixé !
Et encore, nous proposions avec le rapporteur du texte Louis Margueritte l’avancée d’un an de la 1e distribution. Ce ne sera même pas le cas ➡️ aucune distribution de prime avant 2025.
3. Quand un employeur pratique l’évasion fiscale, il prive ses salariés de participation.
Or l’article L.3326-1 du Code du travail empêche les salariés de défendre leurs droits. Et le gouvernement refuse de l’abroger. Il continue de protéger les employeurs qui flouent leurs salariés.